ダイバーシティ研修一覧

これからの環境変化をデジタルシフトや人生100年時代から理解し、それぞれの年齢の課題にフォーカスしたキャリア形成の考え方を知り自身を見つめ直すことで、現在の仕事に対するスタンスやキャリアビジョンに変化をもたらします。

部下やフォロアーから「この人についていきたい、この人と一緒に仕事がしたい」と思われるリーダーを目指して、自分の強みを活かしながら組織や職場をまとめていくリーダーシップを醸成します。

組織で活躍し続けるためには、女性社員に関わらず常にスキルを磨いておくことは不可欠です。このコースでは、さまざまなスキルの中でも女性社員が陥りがちな問題を解決するための実務スキルを身に付けます。

活躍を期待されている女性部下を抱える管理職の方々のお悩みに応えながら、ダイバーシティ、アンコンシャスバイアスを踏まえ、女性部下を活かすマネジメントの知識や考え方を具体的に学びます。

職場やパートナーの協力を得ながら仕事と家事をやり繰りするコツを知りスマートワークを実現します。また、業務の効率化において必須となる仕事とタイムマネジメントスキルを身に付けます。

受講者のビジネス日本語能力を「パソナHRソリューション口頭能力評価スケール」に沿って測定し、改善すべき課題を見える化します。受講者のニーズ・レベルに合わせた研修をご提供します。

文化を知れば敬意が生まれ、理解につながる

日本企業特有のビジネスの進め方、人間関係の取り方や、外国人が知っておくべき日本の企業文化のポイントなどを基礎知識の講義を踏まえ、ケーススタディを通して日本企業での効果的な仕事の進め方を学びます。

LGBTへの正しい理解を深め、差別や偏見をなくす意識を育てる研修です。専門講師が分かりやすく解説し、誰もが安心して働ける職場づくりを支援します。