ProActive C4について
人事・給与・勤怠業務をひとつにつなぐクラウドERP

社員情報や勤怠実績、給与情報を一元的に管理し、申請・承認から給与計算、各種届出までの業務を効率化。人事部門の業務負荷を軽減し、組織・人材に関するデータの活用を支援します。画面レイアウトや項目を利用者に合わせて設定できるほか、多様な勤務形態への対応、時間外労働の状況把握、従業員からの各種申請の電子化など、日々の人事労務業務を支える機能を備えています。

社員情報、異動履歴、給与・賞与、社会保険、勤怠実績、休暇情報などを一元的に管理できます。部門ごと、システムごとに分散していたデータを集約することで、情報の確認や更新、集計にかかる手間を軽減します。人事・給与・勤怠システム間で情報を連携できるため、マスタの二重入力や転記作業の削減にもつながります。

住所変更や通勤経路変更、家族情報の変更など、従業員からの各種届出を電子化できます。

申請内容が承認されると個人情報へ反映されるため、紙の申請書をもとに担当者が入力し直す作業を減らし、反映漏れや入力ミスの防止を支援します。

定時勤務だけでなく、フレックス勤務やシフト勤務など、多様な勤務形態に対応しています。

Webからの手入力や打刻、カードリーダーによる打刻に加え、時間単位休暇、プロジェクト別の勤務時間管理などにも対応。企業ごとの就業ルールや働き方に合わせた勤怠管理を支援します。

従業員や管理者は、月間・年間の時間外労働の状況を画面上で確認できます。

設定した時間数に応じて「警告」「超過」のアラートを表示でき、承認者へのメール通知にも対応。時間外労働の状況を早期に把握し、長時間労働の防止に向けた対応を支援します。

社員情報は履歴を含めて管理でき、任意の条件で検索・抽出できます。用途に合わせて出力項目やレイアウトを設定し、Excel形式で出力することも可能です。さらに、異動、昇格、昇給、人員配置、人件費などのシミュレーション機能を活用することで、組織・人材に関する検討や意思決定を支援します。

ProActive C4は、システムの提供に加え、人事・給与領域のBPOサービスとの組み合わせにも対応しています。
人事・給与業務の導入から運用までをワンストップで支援することで、定型業務やシステム運用にかかる負荷を軽減し、人事部門がより重要度の高い業務に取り組める環境づくりを支援します。

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