LGBT研修

性的マイノリティーの人たちが働きやすい企業を目指そうと対応に乗り出す動きが広がり、研修業界でも「LGBT」というキーワードが注目されるようになりました。

議論の場にどれだけ多くの"視点のダイバーシティ"が入るかが、この先のイノベーションを産む鍵だと捉え、パソナHRソリューションでは、LGBT当事者のみならず多方面からの意見を活かし、ダイバーシティ＆インクルージョンに関連する研修コンテンツを日々開発しております。

現状、いまだレズビアン・ゲイ・バイセクシュアル・トランスジェンダーをはじめとする性的少数者が、性自認や性的指向をカミングアウトした場合や意図せずに知られた場合、差別にさらされるという困難に直面しています。まずは正しくLGBTを知ることから、始めてみませんか？パソナHRソリューションは、トップクラスの知見がある講師陣とともに、「はじめてのLGBT」をご提案いたします。

【LGBT研修導入事例】クライアントレポート

クレジットカードをはじめとする各種金融商品・サービスを提供する株式会社オリエントコーポレーション様。かねてから女性活躍や障がい者雇用に関する取り組みが行われ2016年にはダイバーシティ推進室を設置し、その活動の一環として、LGBTへの理解を深めるための研修を2回にわたって実施されました。