タレントパレット
科学的人事戦略を実現するタレントマネジメントシステム

タレントパレットのイメージ

大手・中堅企業 売上高 シェアNo.1(*)のタレントマネジメントで人材と組織を見える化し、科学的人事戦略を実現する

長年のHRテック導入経験を生かし、タレントパレットの多彩な機能の中から貴社の課題解決に対応した機能を的確に導入致します。人材データを活用して社内のスキルや特性を見える化し、評価・組織改正・キャリア構築・採用・離脱防止等の人事施策をデータに基づき推進できるようになります。

(*)ITR「ITR Market View:人材管理市場2025」

Feature

特長

POINT

01

人事に必要な機能をオールインワンで

タレントパレットは人事に必要な機能をオールインワンで備えており、人事のさまざまな課題解決に的確に対応できます。人材の配置・育成・研修にはじまり、採用・評価・労務や将来的な人的資本経営・リスキリング・ジョブ型雇用の実現を可能にします。

POINT

02

人事データの統合・可視化

あらゆる人事データを統合・可視化し、分析することで組織の力を最大化させるタレントマネジメントシステムです。

POINT

03

人事データを活用した科学的人事戦略

人事データやスキル、マインド、社員の声などのさまざまなデータを活用して、社内の人材を見える化し、科学的な人事戦略を実現します。

Function

タレントパレットの主な機能

POINT

01

人材データベース

  • 顔写真を含む社員情報を登録でき、人事担当者と従業員の双方にとって使いやすいデザインと直感的な操作性を備えています。
    従業員一人一人の能力や性格特性など多様な人材データを管理・活用できます。役職やスキルなどさまざまな条件で社員を検索できます。

POINT

02

人材育成・研修・スキル情報管理

  •  受講した研修やスキルの登録ができ、社員のキャリア把握と、スキルレベルに合わせた個別研修の提供ができます。
  •  スキルレベルの時系列変化を把握できるため、個人や組織の成長率に基づいた育成計画の立案が可能です。

POINT

03

適正な人材配置と採用支援・キャリア開発支援

  • スキル、評価、キャリア希望等の人材データを掛け合わせ、社員の隠れた能力・特徴を発掘します。
  • 顔写真のドラッグ&ドロップ操作で、異動後の組織バランスや売上予測や人件費など各部署の影響度を可視化し、スムーズな配置検討ができます。
  • 採用面談の記録や応募書類、応募進捗の一元化・可視化により、採用業務の効率化と内定辞退リスクの早期把握を実現します。

Process

導入プロセス

人事やタレントマネジメントの経験豊富なコンサルタントが貴社の課題や将来に向けた導入計画を立案し、最適な運用までをご支援します

Phase1. ヒアリング

  • 貴社の課題・ニーズのヒアリング
  • 運用システムやデータのご確認

Phase2. ご提案

  • 詳細要件のご確認
  • 機能・運用方法のご提案
  • 最適なプランのご提案

Phase3. 初期設定・トレーニング

  • データの集約・整理
  • 初期データの取り込み・権限設定
  • 本番運用のための各種設定
  • 運用トレーニング

Phase4. テスト、本番運用

  • テスト項目、テストシナリオの確認
  • 本番運用の開始
  • 設定の微調整

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