HRクラウド連携サービス
～HRテッククラウド連携で人事のDXを加速させる～

クラウド間の人事データ連携を、もっとシンプルに

パソナHRソリューションの「HRクラウド連携サービス」は人事BPOサービスを通じて培った知見と、三谷産業株式会社のノーコード型クラウド連携ツール「Chalaza（カラザ）」（※）を活用し、複数の人事クラウドサービスを導入している企業に対して、異なるサービス間の人事データ連携をノーコードで実現します。さらに、データ連携に伴う業務も含めて、一括して支援するBPOサービスです。

（※）「Chalaza（カラザ）」とは・・・三谷産業株式会社が開発したクラウド同士を繋ぐノーコードツールです。一般的なデータ連携の開発や設定で必要とされるプログラミングのスキルを要さず、Excelを用いた簡単な初期設定で、クラウドごとに異なるデータの構造や形式などを変換し連携可能です。

Advantage

HRクラウド連携サービスの特長

POINT

汎用的な連携モデルで即導入

奉行シリーズとHR系クラウドの連携ニーズに対応したテンプレートを提供。
データ項目のパターン化により短期間（約0.5カ月）で導入可能。

POINT

柔軟な連携運用と高い拡張性

標準項目・カスタム項目・履歴情報（異動・評価・資格など）も連携可能。
連携項目数は無制限、抽出条件も柔軟に設定可能。
手動・自動（スケジューラー）両対応で運用に合わせた連携が可能。

POINT

SEレスで誰でも使えるExcel設定ツール

専用のExcelツールで、項目マッピング・社員抽出・エラー確認まで完結。
プログラム開発不要で、現場の人事担当者でも簡単に設定・運用が可能。
導入支援（キックオフ～操作説明）も無償で提供。

Service

サービス

データ連携の要件ヒアリングから、設計・設定、動作検証、操作教育までのサポート
タレントマネジメントシステムの選定・導入・データ連携の構築サポート
タレントマネジメントシステムの組織・社員マスタ更新などの運用サポート

汎用的な連携モデル

01. 給与奉行クラウド × カオナビ

連携データ	利用シーン
給与・賞与データ、従業員データ	給与・賞与データを連携して、カオナビの異動シミュレーション用データとして活用各従業員が申請した資格取得や身上情報などのデータを連携して、奉行の従業員マスタを随時更新する

02. 給与奉行クラウド × SmartHR

連携データ	利用シーン
給与・賞与データ、従業員データ	給与・賞与データをSmartHRの給与明細に連携して電子配付を行う各従業員が申請した身上情報などのデータを連携して、奉行の従業員マスタを随時更新する

03. 給与奉行クラウド × オフィスステーション

連携データ	利用シーン
従業員マスタ、従業員データ	従業員マスタデータを連携して、オフィスステーションのマスタのセットアップを行う ※オフィスステーションのマスタセットアップツールとして利用各従業員が申請した身上情報などのデータを連携して、奉行の従業員マスタを随時更新する

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