パソナHRソリューションの「HRクラウド連携サービス」は人事BPOサービスを通じて培った知見と、三谷産業株式会社のノーコード型クラウド連携ツール「Chalaza(カラザ)」(※)を活用し、複数の人事クラウドサービスを導入している企業に対して、異なるサービス間の人事データ連携をノーコードで実現します。さらに、データ連携に伴う業務も含めて、一括して支援するBPOサービスです。
Advantage
POINT | 01 |
奉行シリーズとHR系クラウドの連携ニーズに対応したテンプレートを提供。データ項目のパターン化により短期間(約0.5カ月)で導入可能。POINT | 02 |
標準項目・カスタム項目・履歴情報(異動・評価・資格など)も連携可能。]連携項目数は無制限、抽出条件も柔軟に設定可能。手動・自動(スケジューラー)両対応で運用に合わせた連携が可能。POINT | 03 |
専用のExcelツールで、項目マッピング・社員抽出・エラー確認まで完結。プログラム開発不要で、現場の人事担当者でも簡単に設定・運用が可能。導入支援(キックオフ~操作説明)も無償で提供。Service
データ連携の要件ヒアリングから、設計・設定、動作検証、操作教育までのサポートタレントマネジメントシステムの選定・導入・データ連携の構築サポートタレントマネジメントシステムの組織・社員マスタ更新などの運用サポート連携データ | 利用シーン |
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給与・賞与データ、従業員データ |
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連携データ | 利用シーン |
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給与・賞与データ、従業員データ |
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連携データ | 利用シーン |
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従業員マスタ、従業員データ |
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