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Course List
経営視点や意思決定力、リーダーシップを体系的に学び、次世代の女性幹部・役員候補を育成します。実践的なカリキュラムと異業種ネットワークで女性管理職の成長を支援します。
部下やフォロアーから「この人についていきたい、この人と一緒に仕事がしたい」と思われるリーダーを目指して、自分の強みを活かしながら組織や職場をまとめていくリーダーシップを醸成します。
これからの環境変化をデジタルシフトや人生100年時代から理解し、それぞれの年齢の課題にフォーカスしたキャリア形成の考え方を知り自身を見つめ直すことで、現在の仕事に対するスタンスやキャリアビジョンに変化をもたらします。
活躍を期待されている女性部下を抱える管理職の方々のお悩みに応えながら、ダイバーシティ、アンコンシャスバイアスを踏まえ、女性部下を活かすマネジメントの知識や考え方を具体的に学びます。
職場やパートナーの協力を得ながら仕事と家事をやり繰りするコツを知りスマートワークを実現します。また、業務の効率化において必須となる仕事とタイムマネジメントスキルを身に付けます。
組織で活躍し続けるためには、女性社員に関わらず常にスキルを磨いておくことは不可欠です。このコースでは、さまざまなスキルの中でも女性社員が陥りがちな問題を解決するための実務スキルを身に付けます。
生理・PMS・妊活・更年期など女性特有の健康課題への理解促進を通じて、従業員の働きやすさや活躍を支え、健康経営と女性活躍推進を総合的に支援します。
女性活躍推進が進まない原因を整理し、経営層・管理職・女性社員それぞれに必要な施策を解説。推進ロードマップや研修事例も紹介した、実践に役立つガイド資料です。
多様性を成果につなげる、DE&I経営の実践アプローチ。ダイバーシティをスタート地点と捉え、インクルージョンによって組織成果を生み出すDE&I経営の考え方を解説します。
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