コラム



女性管理職比率はなぜ伸びない?データで見る現状と企業が取るべき女性活躍推進策

女性活躍推進法の改正を受け、多くの企業が女性管理職比率向上を掲げる一方、実際は伸び悩むケースも少なくありません。記事では現状データをもとに課題の背景を整理し、実効性のある女性活躍推進策を解説します。

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社員の主体性を引き出すキャリア形成支援|企業が取り組むべき課題解決へのアプローチとは

終身雇用の形骸化やジョブ型雇用の浸透により、画一的なキャリアパスは限界を迎えています。この記事では、若手の離職防止や次世代リーダー育成に向け、社員の主体性を引き出すキャリア形成支援のメリットや課題、実効性ある具体策を解説します。

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eラーニング研修とは?人材育成に活用するメリットと課題解決につながる活用ポイント

集合研修の時間確保や教育の質のばらつき、リモートワークの拡大などにより、人材育成の設計は複雑化しています。この記事では、学習の均質化と継続学習を実現するeラーニング研修の仕組みやメリット・デメリット、形骸化を防ぐ運用のポイントを解説します。

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