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人事バックオフィスの裏方を支える『人事BPO』

~次世代型人事の進化を支えるHRSの人事BPO~

 

お客様が抱える大きな人事の変化に対して、限りあるアセットでより本業やコア業務に集中し、次世代型人事の実現を目指す為​には、大量の紙、データ、定型業務、スポット業務などを集約化させ、外部化、クラウド化、自動化などを通じて効率的な経営にチャレンジすることが有効です。​
パソナHRソリューションは、そんな人事のバックオフィスの裏方を支える『人事BPOサービス』を目指し、人事のスペシャリストが人事Cloudツールを有効に組み合わせて次世代型人事の支援をいたします。

 

『HR』×『BPO』×『Cloud』

~人事スペシャリスト集団から、人事Cloudスペシャリスト集団へ進化~

 

人事に強いパソナグループの人事バックオフィス機能と人事スペシャリストが集約!人事シェアードサービスを通じて、人事スペシャリストの専門性とノウハウ等をナレッジ化し、全社員がCloudツールを使ってサービスレベルの向上とTCOの削減に貢献してきました。この経験とノウハウをしっかりお客様に提供できるよう、更なる人事専門力と人事Cloud活用力をUPさせて効果を追求していきます。

CASE STUDY
導入事例

株式会社Jストリーム

パソナHRソリューションへの人事・給与業務のアウトソーシングにより、ミスが確実に減少

事例を見る

ハナマルキ株式会社

パソナHRソリューションへの人事・給与業務のアウトソーシングにより、人事給与BPOサービスの導入により、通常業務が50%削減

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株式会社日本取引所グループ

パソナHRソリューションへの給与業務のアウトソーシングにより、属人化の排除と業務の継続性向上業務工数20%の削減に成功

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RESULTS
導入実績

※順不同、敬称略

その他 某大手航空会社、某大手ゲーム会社等、多数実績あり
COLUMN
ビジネスコラム

テレワーク下における通勤手当支給方法、支給にあたり人事部門が気を付けていくべきこと

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