女性幹部育成プログラム
Women’s Advanced Program(WAP)

About

志をもって未来を切り拓く
女性幹部候補の育成

日本の企業・組織において、女性役員拡大に向けたプール人材(女性管理職層)の育成は必要不可欠であり、特に内部昇格者の役員・執行役員の育成が喫緊の課題とされています。

Women’s Advanced Program(WAP)は、企業の経営幹部に求められる第一線のビジネス力、プレゼンス力を学び、自社だけでなく、社会に貢献できる女性幹部候補を育成する異業種交流型・合宿形式(淡路島)のプログラムです。

diversity_02

Features

Women’s Advanced Program(WAP)のの特長

POINT

01

自分の軸を持つ

受講者同士で切磋琢磨するグループワーク、SDGsを体感できるフィールドワーク、リベラルアーツを基にしたディスカッションなど、多様な視点、自分と異なる考え方に触れながら、自分の軸を養っていきます。

POINT

02

視野を広げ、視座を高める

他企業の経営幹部からアドバイスをいただく機会や、受講者同士スキルを教え合うクロスメンタリングの機会等、教えることでの気づき、学び、モチベーションの向上につなげ、視野を広げ、視座を高めていきます。

POINT

03

ビジネス知識を身に付ける

SDGs、DX、新事業、リベラルアーツ、ガバナンスなど、これからの社会の変化に対応する経営に必要なビジネス知識の学びを提供。自社の取り組みを俯瞰的に見つめ、会社の未来をどう描くか、自ら考えるベースを築きます。

POINT

04

将来につながる強い絆を育む

合宿形式の研修で寝食を共にすることで、人間性、強み、弱み、抱える課題など仕事を越えて互いを深く理解できる同志と出会い、将来的にも協力しあえる強い絆を築く機会を提供します。

POINT

05

充実した研修環境とウェルネス体験

明石海峡目前の恵まれた立地、海を感じて過ごす研修、大自然の中での禅・ヨガ、淡路島ならではアクティビティや地産地消を中心としたお料理、自分と向き合い、リフレッシュできる環境を提供します。

Clients

参加企業様 実績一例

Overview

研修概要

対象者

女性管理職層・幹部候補層

研修時間

5日間×3か月

人数

最小開催人数12名 ※1社1~2名ご参加可能

場所

淡路島

Curriculum

カリキュラム

「社会を変える」新規事業創出

  • 新規事業フレームワーク、マインドシフト
  • DX・テクノロジーの活用 
  • マーケティング思考 
  • ファイナンス 
  • 新規事業実践(発表)

「社会を変える」インパクトをもたらす経営とは

  • 世の中の変化に対応する経営・人事戦略
  • SDGs経営の理解(フィールドワーク)
  • ESG投資の理解
  • インパクトをもたらす実践者からの学び
  • これからのインパクト経営とは(発表)

エグゼクティブプレゼンス力を磨く

  • リベラルアーツ(思考、判断軸を養う)
  • エグゼクティブとしての立ち居振る舞い、表現力
  • リーダーシップと伝える力(発表)

リレーションシップマネジメント

  • グローバルに活躍するリーダーとは
  • 多様性を活かす経営、マネジメントとは
  • 知的刺激とネットワーク強化 (WAP修了生との交流等)

健康経営とウェルネスプログラム 

  • 健康経営を積極的に推進する企業においては、特に女性特有の健康問題対策に高い関心が寄せられています。合宿研修期間中、弊社施設「禅坊靖寧」にて、大自然の中でヨガや、食と健康に配慮した内容を基に、ウェルネスプログラムを体験いただき、これからの健康経営を考える機会をご提供します。

PICK UP

Contact

人事・人材育成のお悩みは
パソナHRソリューションだけで解決できます

導入事例や各種レポートなどを
ダウンロードいただけます

ご不明な点がございましたら
こちらよりお問い合わせください

お電話でのお問い合わせは
こちら