人事BPO

2022年1月からクラウドERP（基幹システム）のProActiveを活用した、パソナHRソリューションが提供する「人事給与BPOサービス」を本格稼働。導入に至った経緯や導入後のメリット、今後の業務のあり方などについて、執行役員　管理本部人事部長　田中潤様にお話を伺いました。

伝統と進取の精神のバランスをとりながら事業を行う同社では、2021年1月、クラウドERP（基幹システム）のProActiveを活用した、パソナHRソリューションが提供する「人事給与BPOサービス」を導入。導入に至る経緯や導入後のメリット、コロナ禍を越えた今後の業務のあり方などについて、人事総務部のみなさんにお話をお伺いしました。

全国に9拠点、約500名の社員と派遣社員が在籍しているが、これまで、人事に関する業務は「勤怠管理」「給与・社会保険」「退職金」の業務ごとにそれぞれ3社にアウトソーシングしていたというシーバイエス株式会社様。人事・給与業務のアウトソーシングにより、約1.5人相当の業務量削減、人事関連情報の一元管理を実現されました！

パソナHRソリューションへの給与業務のアウトソーシングをご依頼いただき、業務量を50%削減、業務コストを14.7%削減という効果が出ております。経営管理本部人事・厚生グループマネージャー鶴田幸恵様へ、導入の決め手や効果、導入後のご感想を伺いました！

パソナHRソリューションとの協業による「ProActiveE2人事・給与」を活用した給与計算アウトソーシング（BPOサービス）を導入いただいた同社 人事部 課長 岩本 充 様にインタビューを行い、サービス導入の背景や評価などについて伺いました。