公開講座
心理的安全性を高めるアンコンシャス・バイアス
~組織のブレーキを外す「思考の癖」の読み解き方~

About

思い込みに気づくことが、心理的安全性の第一歩

誰もが無意識に持っている「思考の癖(バイアス)」を紐解き、組織の生産性と安全性を高めるためのマインドセットを構築します。単なる知識の習得ではなく、心理的エビデンスに基づいた「自己理解」からスタートし、客観的な視点で質の高い意識決定ができる状態へと導きます。階層ごとの視点に立った事例を通じ、「心理的安全性」が組織のパフォーマンスにどう影響するかを深く理解します。多様な価値観を「力」に変え、誰もが安心して自分らしく輝ける「しなやかな組織」の土台を作ります。

アンコンシャス・バイアス研修で学ぶ無意識の思い込みや認知の偏りを表現したイメージ
公開講座新規開講キャンペーンにて受講料30%OFF

Issue

このような課題にお応えします!

「世代間の価値観ギャップ」をなくし、時代の変化に合わせて安心して話せるようになりたい

無意識の「決めつけ」から卒業し、一人一人を尊重し合える心地よい職場を創りたい

「何を言っても大丈夫」という安心感を共有し全員が 主体的に動けるチームへ進化させたい

Features

公開講座 心理的安全性を高めるアンコンシャス・バイアスの特長

POINT

01

心のブレーキ:無意識の「思考の癖」を読み解く

誰もが持つ「無意識の偏見」が組織の安全性を損なうメカニズムを解明し、自分自身の思考の癖を客観視することで、良かれと思ってかけていた心のブレーキを外し、一人一人を尊重し合える心地よい職場環境をつくるための土台を築きます。

POINT

02

ビリーフ修正:心理的アプローチによる価値観のアップデート

自身の思考パターンを客観視するワークを通じて、長年の思い込みにメスを入れ、心理的エビデンスに基づいた自己理解を深めることで、多様な価値観を組織のエネルギーへと転換し、質の高い意思決定ができるレジリエンスの高いチームへと進化させます。

POINT

03

定着のしくみ:「知っている」から「できている」への変容

学んだその日から現場ですぐ実行できる具体的なアクションプランを策定し、「分かったつもり」で終わらせず着実な行動変容へとつなげることで世代間のギャップを埋め、全員が主体的かつしなやかに動き出せるWell-Beingな組織作りを実現します。

Overview

研修概要

日時

3時間(開催日程はお申し込みページをご確認ください)

※受講者ご本人ではなくご担当者さまからのお申し込みをお願いいたします。

対象者

新入社員~中堅社員・管理職

定員

12名程度

受講料

33,000円(教材費込み・税込み)<税抜価格:30,000円>

会場

オンライン

オンライン講座はZoomミーティングを使用致します。Zoomのサインアップ(アカウント作成)は不要ですが、Zoomサービス規約をご確認の上、ご受講予定の端末やネットワークがZoomをご利用いただけるか事前にご確認ください。Zoomミーティングへの参加URLはお申し込みいただいたご受講者さまへお送りいたします。下記注意事項をご確認ください。Zoomについて詳しくは こちらのページをご覧ください。

お支払い方法

原則、銀行口座振込でお支払いください。
<お支払い期限>
講座実施月の月末締め翌月末払い(弊社より請求書を発行いたします)。
ただし、やむを得ない事情により上記方法が難しい場合は事務局へご相談ください

お申し込み・受講時のご注意

  • 企業・法人単位で1名様よりお申し込みを受け付けております。
  • 個人受講および同業他社の方はご遠慮いただいております。
  • 1クラス4名様以上で開講いたします。開講しない場合は6営業日前までにご連絡いたします。
  • キャンセルの際は、必ず事務局までメールにてお知らせください。
  • キャンセル・ご返金については「特定商取引法に基づく表示」ページをご確認ください。

お気軽にお問い合わせください

Curriculum

カリキュラム

カリキュラム

  1. イントロダクション
  • 講師自己紹介/アイスブレイク/テーマや研修目的
  • アンコンシャス・バイアスとは?定義
  • 【自己チェック】アンコンシャス・バイアス自身の認識と現実のギャップ可視化
    • なぜ起こるのか?
    • アンコンシャス・バイアスの主要パターンとは?
  1. アンコンシャス・バイアスとは?~無意識の偏見が与える影響~
  • ビリーフ修正の重要性
  • 【実践】自分の思い込みを書き換えるビリーフ修正ABCDE理論
  • グループワークでのブラッシュアップ
  1. 心理的安全性を高める組織での実践と定着に向けて~アクションプラン策定~
  • 心理的安全性についての見解
  • マイクロアグレッション(小さな攻撃性:無意識の偏見による言動)を考える
  • 心理的安全性の具体的アクションプランを策定
  1. まとめ

PICK UP

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