About
誰もが無意識に持っている「思考の癖(バイアス)」を紐解き、組織の生産性と安全性を高めるためのマインドセットを構築します。単なる知識の習得ではなく、心理的エビデンスに基づいた「自己理解」からスタートし、客観的な視点で質の高い意識決定ができる状態へと導きます。階層ごとの視点に立った事例を通じ、「心理的安全性」が組織のパフォーマンスにどう影響するかを深く理解します。多様な価値観を「力」に変え、誰もが安心して自分らしく輝ける「しなやかな組織」の土台を作ります。


Features
POINT | 01 |
誰もが持つ「無意識の偏見」が組織の安全性を損なうメカニズムを解明し、自分自身の思考の癖を客観視することで、良かれと思ってかけていた心のブレーキを外し、一人一人を尊重し合える心地よい職場環境をつくるための土台を築きます。
POINT | 02 |
自身の思考パターンを客観視するワークを通じて、長年の思い込みにメスを入れ、心理的エビデンスに基づいた自己理解を深めることで、多様な価値観を組織のエネルギーへと転換し、質の高い意思決定ができるレジリエンスの高いチームへと進化させます。
POINT | 03 |
学んだその日から現場ですぐ実行できる具体的なアクションプランを策定し、「分かったつもり」で終わらせず着実な行動変容へとつなげることで世代間のギャップを埋め、全員が主体的かつしなやかに動き出せるWell-Beingな組織作りを実現します。
Overview
日時 | 3時間(開催日程はお申し込みページをご確認ください) ※受講者ご本人ではなくご担当者さまからのお申し込みをお願いいたします。 |
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対象者 | 新入社員~中堅社員・管理職 |
定員 | 12名程度 |
受講料 | 33,000円(教材費込み・税込み)<税抜価格:30,000円> |
会場 | オンライン |
お支払い方法 | 原則、銀行口座振込でお支払いください。 |
お申し込み・受講時のご注意 |
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Curriculum
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