公開講座
2年目社員のためのビジネスマナー再定義研修
~信頼を築く実践力強化~

About

自己流から脱却、信頼される2年目へ

入社1年を経た新入社員が2年目社員へと成長する節目に、ビジネスマナーを再確認・定着させるための研修です。自己流や慣れによる曖昧な対応を見直し、周囲から信頼される言動へとブラッシュアップします。年度末に受講することで、自身の行動を客観的に振り返り、2年目として求められる役割と自覚を明確にし、新たに入社する新入社員の手本となる行動力を養います。

Issue

このような課題にお応えします!

[新入社員]

1年間働いて慣れてきたけど、これで本当に大丈夫なのか不安。
自己流になっている部分を整理して、自信を持って2年目を迎えたい。

[上司]

仕事は任せられるようになったが、マナーや言葉遣いに甘さを感じる場面がある。後輩が入る前に、社会人としての基礎をしっかり固めてほしい。

[人事・研修担当者]

新入社員研修後のフォローが十分にできておらず、成長にばらつきがある。2年目直前のタイミングで共通基準を再確認し、次年度につなげてもらいたい。

Features

2年目社員のためのビジネスマナー再定義研修の特長

POINT

01

2年目社員として求められるマナー水準を再定義

入社時に学んだビジネスマナーを、2年目社員として「任される」「信頼される」レベルへ引き上げます。自己流や曖昧な理解を見直し、周囲から一人前と認められる行動基準を明確にします。

POINT

02

期末だからこそ有効な総点検と行動定着

1年間の実務経験を振り返りながら、自身の癖や課題を整理し、正しいマナーを再確認します。新年度を迎える前に行動を整えることで、2年目を自信と余裕をもってスタートできます。

POINT

03

新入社員の手本となる率先垂範力を強化

自分が実践できるだけでなく、後輩に示し、伝えられるマナーを身につけます。言葉遣いや立ち居振る舞いを通じて、職場の模範となり、チーム全体の信頼感と業務品質向上につなげます。

Overview

研修概要

時間

10:00~17:00(昼食休憩1時間を含む)

※受講者ご本人ではなくご担当者さまからのお申し込みをお願いいたします。

対象者

社会人2年目を迎える新入社員

定員

4~20名

受講料

26,400円(教材費込み・税込み)<税抜価格:24,000円>

会場

東京都港区南青山3-1-30 PASONA SQUARE 16階

お支払い方法

原則、銀行口座振込でお支払いください。
<お支払い期限>
講座実施月の月末締め翌月末払い(弊社より請求書を発行いたします)。
ただし、やむを得ない事情により上記方法が難しい場合は事務局へご相談ください

お申し込み・受講時のご注意

  • 企業・法人単位で1名様よりお申し込みを受け付けております。
  • 個人受講および同業他社の方はご遠慮いただいております。
  • 1クラス4名様以上で開講いたします。開講しない場合は6営業日前までに他の開講日をご案内いたします。
  • キャンセルの際は、必ず事務局までメールにてお知らせください。
  • キャンセル・ご返金については「 特定商取引法に基づく表示」ページをご確認ください。

Curriculum

カリキュラム

カリキュラム

  1. オリエンテーション

2年目社員としての役割認識とマナー再定義~

  1. 企業におけるビジネスマナーの本質と価値
  2. 周囲から評価される行動基準
  1. ビジネスマナー5つの基本
信頼とチャンスを生む第一印象のブラッシュアップ
  1. 第一印象が業務成果・信頼関係に与える影響
  2. ビジネスチャンスを引き寄せる第一印象の演出法:挨拶、表情、身だしなみ、言葉遣い、態度
  1. ビジネスの必須スキル「言葉遣い」
  1. 社内外で求められる言葉遣いの使い分け、職場用語・敬語・クッション言葉の再確認
  2. 曖昧・幼い・失礼に聞こえる表現の改善
  3. 会話トレーニング
  1. 報連相の基本
    仕事を任される人の報連相と行動力
  1. ビジネスサイクルにおける自分の役割理解
  2. 指示の受け方(確認・復唱・意図理解)
  3. 報告・連絡・相談の質を高めるポイント
  1. 企業イメージを高める電話対応
  1. 電話応対が企業評価に直結する理由
  2. 電話の特性理解(声・言葉・スピード)
  3. 電話の受け方・かけ方・取り次ぎの再確認、電話用語の正しい使い方
    携帯電話の応対:ロールプレイング実習
  1. ビジネスマナーの実践「訪問・来客応対マナー」
  1. ビジネス動作の再確認:物の授受、指し示し、案内、紹介、名刺の扱い
  2. 上席の判断基準
  3. 訪問・来客応対の基本フロー:アポイントのとり方、シーン別シミュレーションお迎え~お見送り、受付・廊下・応接室の行動ポイント
  1. 研修のまとめ
  • 2年目社員としての行動目標設定

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