About
新任管理職を対象に、マネジャーとして求められる基本的な役割を理解し、自身に期待される役割を具体的に明確化することを目的としています。その上で、役割を果たすために必要な「マネジメントの基本的な心構え」を体系的に学び、職場での実践につなげていきます。研修では、グループワークや演習を通して、マネジメントの基本について多角的に理解を深めます。これにより、管理職として組織をマネジメントしていく上で必要となる知識や考え方を、自身の経験と照らし合わせながら整理するとともに、他者の意見や新たな視点に触れることができます。最終的には、研修を通じて得た気づきや学びをもとに、具体的な行動へとつなげるための多くの示唆を得ることを目指します。


Features
POINT | 01 |
オリエンテーションにおいて、新任管理職としての不安や悩みを共有することで、受講者自身の課題を明確化し、研修内容を自分ごととして捉えられる構成としています。
POINT | 02 |
マネジメントの定義や管理職の役割、心構えを体系的に整理し、自身の経験と照らし合わせながら考えることで、管理職としてのマインドセットの確立を促します。
POINT | 03 |
これまでの経験の振り返りや、研修で得た気づきの共有を通じて、自身が目指すマネジメント像を明確化し、職場での具体的な行動につなげます。
Overview
日時 | 3時間(開催日程はお申し込みページをご確認ください) ※受講者ご本人ではなくご担当者さまからのお申し込みをお願いいたします。 |
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対象者 | 新任管理職 |
定員 | 20名 |
受講料 | 33,000円(教材費込み・税込み)<税抜価格:30,000円> |
会場 | オンライン |
お支払い方法 | 原則、銀行口座振込でお支払いください。 |
お申し込み・受講時のご注意 |
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Curriculum
| グラウンドルールの説明、本日の研修の目的を共有し、研修に臨む心構えを構築します。
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| マネジメントの定義、マネジャーの役割について認識し、マネジャーとしての心構えを確認することで、マネジャーとしてのマインドセットを確立します。
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