About
ハラスメントには、パワーハラスメント、セクシュアルハラスメントをはじめとして、さまざまな職場におけるハラスメントがあります。いずれのハラスメントも、従業員の尊厳を傷つけ、また働く意欲を限りなく低下させてしまうものです。これらをどのように予防するか、仮に発生した場合にはどのように対応するのか、今、組織、企業にその対策が求められています。


Features
POINT | 01 |
職場のハラスメントは「どこで」「誰に対して」行われるものか、などの基本知識を学びます。また、ハラスメントが受け手、周囲、そして会社に対してどのような影響を与えることになるのかをワークを通して学びます。
POINT | 02 |
パワーハラスメント、セクシュアルハラスメント、妊娠・出産等に関するハラスメントの3つについて、自身の意識と行動を振り返ります。その上で、どのような言動がハラスメントになるのか、発生を未然に防ぐ観点からそのポイントを学びます。
POINT | 03 |
ここまでに学んだこと、気付いたことを踏まえて「ハラスメントが発生しない職場づくりを目指して」自身ができること、すべきことを考えます。
Overview
日時 | 3時間(開催日程はお申し込みページをご確認ください) ※受講者ご本人ではなくご担当者さまからのお申し込みをお願いいたします。 |
|---|---|
対象者 | 新入社員~中堅社員・管理職~役員 |
定員 | 20名 |
受講料 | 33,000円(教材費込み・税込み)<税抜価格:30,000円> |
会場 | オンライン |
お支払い方法 | 原則、銀行口座振込でお支払いください。 |
お申し込み・受講時のご注意 |
|
お気軽にお問い合わせください
Curriculum
| 研修の目的を共有し、研修に臨む心構えを築きます。 |
|---|---|
| 安心して働ける環境整備の必要性と管理職の役割を再確認し、学習意欲をさらに高めます。 |
| チェックリストにより、自身の意識と言動を省みます。 |
| 妊娠・出産・育児休業等に関するハラスメントの定義および「制度利用への嫌がらせ型」「状態への嫌がらせ型」について理解します。 |
|
|
|
|