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新入社員フォローアップ研修
（報告・連絡・相談編）
～社会人の基本「報連相」を実践的に学ぶ～

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公開講座　新入社員フォローアップ研修｜報告・連絡・相談編

About

報告・連絡・相談の基本を実践的に身につける

本研修は、新入社員を対象に、業務遂行の基本である「報告・連絡・相談（ほうれんそう）」の理解と実践力の向上を目的としたプログラムです。

「報告・連絡・相談」の違いや役割を整理し、適切な使い分けと実務における指示の受け方・報告の仕方を体系的に理解します。さらに、具体的な業務シーンを想定した事例研究とロールプレイングを通じて、実践的な対応力を養うとともに、自身の強みや課題を客観的に把握します。最後に、研修全体の振り返りと気づきの共有を行い、学びを現場での行動につなげられるようにします。

Issue

このような課題にお応えします！

どのタイミングで報告すべきか、どのレベルまで仕上げてから相談すべきか、などの実務上の判断基準が分からない

「自分でやらなければ」「こんなこと相談したら叱られるのでは」などの心理が働き、報告・連絡・相談が後回しになり、仕事を抱え込んでしまう傾向がある

報告の内容が分かりにくい、結論が最後になってようやく見える、そもそも報告がない、などの課題がある

Features

新入社員フォローアップ研修（報告・連絡・相談編）の特長

POINT

基礎理解から実践までを一貫して学べる構成

「報告・連絡・相談」の概念理解にとどまらず、指示の受け方や報告のポイントまで具体化し、実務に直結するスキルとして体系的に習得できる構成としています。

POINT

ロールプレイングによる実践的な行動変容の促進

事例をもとにしたロールプレイングを通じて、現場を想定した対応を体験的に学ぶことができます。単なる知識習得ではなく、実際の行動レベルでの気づきと改善につなげる設計としています。

POINT

振り返りと気づき共有による学習定着の強化

各演習後の振り返りと全体共有を通じて、自身の強み・課題を明確化し、他者の視点も取り入れながら理解を深めていきます。学びを言語化することで、現場での実践につながる定着を促進させます。

Overview

研修概要

時間	3時間 ※受講者ご本人ではなくご担当者さまからのお申し込みをお願いいたします。
対象者	新入社員
定員	～２0名
受講料	33,０00円（教材費込み・税込み）＜税抜価格：30,000円＞
会場	オンライン
お支払い方法	原則、銀行口座振込でお支払いください。＜お支払い期限＞講座実施月の月末締め翌月末払い（弊社より請求書を発行いたします）。ただし、やむを得ない事情により上記方法が難しい場合は事務局へご相談ください
お申し込み・受講時のご注意	企業・法人単位で1名様よりお申し込みを受け付けております。個人受講および同業他社の方はご遠慮いただいております。 1クラス4名様以上で開講いたします。開講しない場合は6営業日前までにご連絡いたします。キャンセルの際は、必ず事務局までメールにてお知らせください。キャンセル・ご返金については「特定商取引法に基づく表示」ページをご確認ください。

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お問い合わせ

03-6734-1119

Curriculum

カリキュラム

オリエンテーション	グラウンドルールの説明、本日の研修の目的を共有し、研修に臨む心構えを構築します。グラウンドルールの説明　本日の研修の目的
報告・連絡・相談の違いと実践	報告・連絡・相談の違いを理解し、しっかりと使い分けができるようにする。同時に、指示の受け方と報告の仕方についてポイントを理解します。報告・連絡・相談の違い　これまでの指示の受け方、報告の仕方を振り返る指示の受け方と報告の仕方、それぞれのポイント
報告・連絡・相談の事例研究	報告・連絡・相談事例をもとに、新入社員としてどのような対応を取ればよいのか、ロールプレイングを通して、自分の強みと改善点を客観的に把握できるようにします事例を読み込む上司役（先輩役）と新入社員役に分かれる事例をもとにロールプレイングロールプレイング振り返り
本日の研修のまとめと気づきの共有	本日の研修のまとめと気づきの共有本日の研修のまとめ本日の研修において得られた気づきと学んだことの共有