公開講座
「自己理解」から始まるアサーティブ交渉術
~心理メカニズムを活かし、協力関係を築く技術~

About

自己理解から始める、信頼関係を築く交渉術

この講座は、単なる話し方のテクニックではなく、心理的アプローチに基づいた自己理解からスタートします。自分と相手の双方を尊重するマインドセットを構築し、葛藤や対立を協力関係を築くチャンスへと変える具体的な交渉術を伝授します。若手社員からマネジメント層まで、それぞれの現場で起こりうる階層別の事例を取り入れることで、学びを即座に「自分事化」し、実践へと繋げます。

アサーティブコミュニケーションと協力関係構築を示す対話シーン
公開講座新規開講キャンペーンにて受講料30%OFF

Issue

このような課題にお応えします!

「人間関係のストレスを解消したい」相手に気を遣いすぎ、自分の意見を誠実に伝えられるようになりたい

「対等で建設的な議論をしたい」意見が対立しても感情的にならず建設的な対話を進めたい

「組織の心理的安全性を高めたい」若手からリーダーまで、誰もが本音で話せる最高の協力体制をつくりたい

Features

公開講座 「自己理解」から始まるアサーティブ交渉術の特長

POINT

01

自己表現:心理メカニズムに基づいた表現の再構築

なぜ言いたいことが言えないのか、あるいは強く言い過ぎてしまうのかという心のブレーキを外す理論を学び、若手からリーダーまでそれぞれの立場に応じた誠実で対等な自己表現方法を導き出します。

POINT

02

交渉スキル:「最高の協力者」に変える具体的な実践

各自身近な事例を活用しながらも、良好な関係を維持しつつ自分の意見を的確に伝えるDESC法のワークを実施し、価値観の異なるメンバーとも建設的な対話ができる現場直結の交渉スキルを体得します。

POINT

03

マインド更新:伝え方の「癖」をリセットし、新たな自分ヘ

無意識に繰り返してきたこれまでのコミュニケーション習慣を一度リセットし、相手の心に届く「新たな伝え方」を上書きすることで、現場の人間関係を劇的に変える発信力を定着させ、信頼の輪を広げます。若手からリーダーまで具体的に学べます。

Overview

研修概要

日時

3時間(開催日程はお申し込みページをご確認ください)

※受講者ご本人ではなくご担当者さまからのお申し込みをお願いいたします。

対象者

新入社員~中堅社員・管理職

定員

12名程度

受講料

33,000円(教材費込み・税込み)<税抜価格:30,000円>

会場

オンライン

オンライン講座はZoomミーティングを使用致します。Zoomのサインアップ(アカウント作成)は不要ですが、Zoomサービス規約をご確認の上、ご受講予定の端末やネットワークがZoomをご利用いただけるか事前にご確認ください。Zoomミーティングへの参加URLはお申し込みいただいたご受講者さまへお送りいたします。下記注意事項をご確認ください。Zoomについて詳しくは こちらのページをご覧ください。

お支払い方法

原則、銀行口座振込でお支払いください。
<お支払い期限>
講座実施月の月末締め翌月末払い(弊社より請求書を発行いたします)。
ただし、やむを得ない事情により上記方法が難しい場合は事務局へご相談ください

お申し込み・受講時のご注意

  • 企業・法人単位で1名様よりお申し込みを受け付けております。
  • 個人受講および同業他社の方はご遠慮いただいております。
  • 1クラス4名様以上で開講いたします。開講しない場合は6営業日前までにご連絡いたします。
  • キャンセルの際は、必ず事務局までメールにてお知らせください。
  • キャンセル・ご返金については「特定商取引法に基づく表示」ページをご確認ください。

お気軽にお問い合わせください

Curriculum

カリキュラム

カリキュラム

  1. イントロダクション

講師自己紹介/アイスブレイク/テーマや研修目的

  1. アサーティブコミュニケーションの基礎理論 ~自己主張のコミュニケーション~
  • アサーティブ・コミュニケーションとは?(攻撃型・受動型・アサーティブ)
  • なぜ必要なの?それによってどう変わるの?
  • ビリーフ修正の重要性
  1. 心理学アプローチによる自己理解と他者受容 ~コミュニケーションアップデート~
  • コミュニケーション心理による行動変化 行動の四角形
  • 価値観とは?/価値観のアップデート柔軟性ワーク
  • ABC理論/リフレーミング  
  1. 【実践】協力体制を築くためのDESC法  ~アクションプラン策定~
  • 協力体制を得る言葉選びと伝え方Iメッセージ
  • DESC法の概要とポイント/【実践】アクションプランDESC法策定
  • 【実践】相互フィードバックによるDESCブラッシュアップ

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