グローバルチームとダイバーシティ
詳しい資料はこちら
詳しい資料はこちら
About
グローバルという国籍、地域、文化、風習を超えた組織でチームワークを発揮するために必要なポイントを検証します。研修の中で議論を交わしたり、チームで作業をしたりすることで気付きを得て、応用可能なチーム戦略構築を学びます。また、バーチャルチームを設定し、実際に起こりうる阻害要因を体験することで、受講者自身の結論の導き方を振り返り実践に役立てます。

Features
POINT | 01 |
現実にあり得るグローバルチーム構成を研修の中で設定し、国や風習などにおいて方法が違ってくることについて議論、分析をした上で戦略を組み立てます。戦略は実際の現場で実行に移せるまでプランニングし、実践や検証をを踏まえ改善を行います。
POINT | 02 |
ダイバーシティといった環境の中で、影響を及ぼすであろう要因を挙げていきます。さらにその要因をモデルケースに照らし合わせて分析します。各自が気付いた内容と結果を基に多様性とは何か、インクルーシブで効果的なチームはどうあれば良いのかを体験します。
POINT | 03 |
グローバルではリーダーシップが求められます。リーダーシップを上手に発揮するためにはテクノロジーの強みと弱みなどについても把握することが重要です。そのため研修ではテクノロジーの比較検討や分析を行い、ケーススタディやディスカッションを通してマインドセットをし、最終的に個々のアクションプランを作成します。
Overview
対象者 |
|
|---|---|
研修時間 | 8時間×2日間 |
人数 | 4~8名 |
Curriculum
|
|
|---|---|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
※時間・内容はご要望に応じてアレンジが可能です。
|
|
|---|---|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
※時間・内容はご要望に応じてアレンジが可能です。