公開講座
コンプライアンス研修

About

組織の信頼を守るために、一人一人の判断力を高める

昨今の「コンプライアンス」の考え方は、これまでの「法令遵守」に加え、企業独自の理念や行動規範なども含まれるようになりました。この考え方の変化は、組織のリスクを拡大させ、一度の不正、不祥事が社会的信用を失墜させてしまうことにもつながります。コンプライアンス違反を早期に発見し、未然に防ぐことが、今、企業、組織に求められています。

ノートPCでデジタル文書を操作する手元に、認証済み(Verified)バッジやセキュリティアイコンが表示され、情報セキュリティ対策やコンプライアンス遵守、電子文書管理の重要性を示すイメージ
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Issue

このような課題にお応えします!

コンプライアンスを「法令遵守」だけの問題として捉えており、日常業務との関わりが実感できていない

職場に潜むリスクに気づきにくく、コンプライアンス違反を未然に防ぐ意識が十分でない

コンプライアンス遵守が、企業価値や社会からの信頼につながるという認識が薄い

Features

公開講座 コンプライアンス研修の特長

POINT

01

ハラスメント対策の必要性を法的な観点から理解する

ともすると、遠い存在と思いがちな「コンプライアンス」について、日常の業務を通してコンプライアンスが関係する場面を思い起こし振り返ることで、コンプライアンスを自分事として捉えることの重要性を認識します。

POINT

02

働きやすい職場が、コンプライアンス違反を未然に防ぐ

ハラスメント、労働時間、また情報漏洩など、コンプライアンス違反に直結しやすい事象を基に、どうすればコンプライアンス違反を未然に防ぎ、早期発見につなげることができるのか、その具体的な方法を考え、職場で実践できるようにします。

POINT

03

コンプライアンス遵守が企業価値を向上させることにつながる

企業として、コンプライアンスを遵守しながら、社会に対して果たすべき役割をしっかりと果たし社会貢献を継続していくことが、企業価値を高め、ステークホルダー、また社会からの信頼を勝ち得ることにつながることを理解します。

Overview

研修概要

日時

3時間(開催日程はお申し込みページをご確認ください)

※受講者ご本人ではなくご担当者さまからのお申し込みをお願いいたします。

対象者

内定者・新入社員~中堅社員・管理職~役員

定員

20名

受講料

33,000円(教材費込み・税込み)<税抜価格:30,000円>

会場

オンライン

オンライン講座はZoomミーティングを使用致します。Zoomのサインアップ(アカウント作成)は不要ですが、Zoomサービス規約をご確認の上、ご受講予定の端末やネットワークがZoomをご利用いただけるか事前にご確認ください。Zoomミーティングへの参加URLはお申し込みいただいたご受講者さまへお送りいたします。下記注意事項をご確認ください。Zoomについて詳しくは こちらのページをご覧ください。

お支払い方法

原則、銀行口座振込でお支払いください。
<お支払い期限>
講座実施月の月末締め翌月末払い(弊社より請求書を発行いたします)。
ただし、やむを得ない事情により上記方法が難しい場合は事務局へご相談ください

お申し込み・受講時のご注意

  • 企業・法人単位で1名様よりお申し込みを受け付けております。
  • 個人受講および同業他社の方はご遠慮いただいております。
  • 1クラス4名様以上で開講いたします。開講しない場合は6営業日前までにご連絡いたします。
  • キャンセルの際は、必ず事務局までメールにてお知らせください。
  • キャンセル・ご返金については「特定商取引法に基づく表示」ページをご確認ください。

お気軽にお問い合わせください

Curriculum

カリキュラム

カリキュラム

  1. オリエンテーション

本日の研修の目的を共有し、研修に臨む心構えを構築します。

  • グラウンドルールの説明
  • 本日の研修の目的
  1. コンプライアンスの基本的な考え方を理解する

日常業務の中でコンプライアンスが関係する場面を振り返り、コンプライアンスをわがこととして捉え直します。

  • コンプライアンスは法令遵守を超える
  • 会社のコンプライアンス体制を知る
  1. 会社と個人とコンプライアンスの関係

コンプライアンス違反が疑われる指示をされた場面について考え、正しい対応や予防の意識・習慣を身に付けます。

  • 会社の内部統制とガバナンスについて理解する
  • 従業員には内規、指示・命令に従う義務がある
  1. コンプライアンスと働きやすい職場づくり

ハラスメント、労働時間等に関する理解度チェックを行い自身の知識・意識レベルを自覚し今後の改善につなげます。

  • 安全配慮義務と管理職に求められる責任の理解
  • ハラスメントがない職場づくりをするために
  • 労働時間の基本ルールを理解し、適切な労務管理ができる
  1. 情報とコンプライアンス、企業価値の向上

情報の持ち出しは露見すること、処分の厳しさを知り絶対にしない、させないという意識を高めます。

  • 個人情報を守ることの重要性、漏えい時の対応
  • 営業秘密が漏えいしがちな場面を知り予防に活かす
  • 知的財産権の考え方を知り、誤って侵害しないようにする
  • 企業として社会とステークスホルダーの信頼と支持を得ることの重要性
  • CSR、SDGsとコンプライアンスの関係について再度認識する
  1. 本日の研修のまとめと職場で実践すること
  • 本日の研修のまとめ
  • 本日の研修において得られた気づきと学んだことの共有

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