ファシリテーションと1on1ミーティング研修

若手社員・中堅社員・管理職

4～7時間

～25人

グランドルールの説明、研修の目的を共有し、研修に臨む心構えを築きます。

• 本日の研修の目的
• お互いを理解する

心理的安全性が高い事例、低い事例を考えることで、高い心理的安全性を保ちながら1on1ミーティング、ファシリテーションを実践できるようにします。

• 心理的安全性とは何か
• 心理的安全性の本来の目的
• 心理的安全性の定義を基に、心理的安全性を高い状態、低い状態を具体的に考える

「ファシリテーション」とは何か、について理解を深めることで、効果的に会議、打ち合わせ、ワークショップなどを進められるようにします。

• ファシリテーションの目的
• ファシリテーションを効果的に進めることのメリット
• ファシリテーターとは
• ファシリテーションを行う際の4つのスキルと実践ポイント

コーチングスキルを活用し、効果的な1on1ミーティングが実践できるようにします。

• コーチングに必要なコアスキル
• コーチングのプロセス理解と実践
• 1on1ミーティングの実践（ロールプレイング）
• 面談においては心理的安全性を担保することが重要