コンプライアンス研修

全階層

4時間

（推奨）20人～30人前後

• 研修の目的を共有し、研修に臨む心構えを築く

• コンプライアンスは法令遵守を超えるものであることを理解する
• 会社のコンプライアンス体制を知り、いざという時の対応に活かす

• 会社の内部統制とガバナンスについて理解する
• 従業員には内規、指示・命令に従う義務がある事を再確認する

ハラスメント、労働時間等に関する理解度チェックを行い自身の知識・意識レベルを自覚し今後の改善につなげる

• 安全配慮義務と管理職に求められる責任を理解する
• ハラスメントがない職場づくりに必要なことを理解し習慣化する
• 労働時間の基本ルールを理解し、適切な労務管理ができる

情報の持ち出しは露見すること、処分の厳しさを知り絶対にしない、させないという意識を高める

• 個人情報を守ることの重要性、漏えい時の対応を学ぶ
• 営業秘密が漏えいしがちな場面を知り、予防に活かす
• 知的財産権の考え方を知り、うっかり侵害しないようにする

• 企業として社会とステークスホルダーの信頼と支持を得ることの重要性とコンプライアンス遵守も一環であることを改めて肝に命じる
• CSR、SDGsとコンプライアンスの関係について再度認識する