異文化間コミュニケーション

About

複数の異なる文化が混在する環境、理論と実践から気付きを得る異文化間のコミュニケーション

グローバルな環境下で異文化の壁を越えて、効果的にビジネスを進めるための姿勢、知識、スキルの向上を目指します。グローバルビジネスに対応できるようなものの見方・考え方を醸成していきます。

global_15

Features

異文化間コミュニケーションの特長

POINT

01

グローバルマインドの醸成

グローバルな環境下でビジネスを実行していくためには、英語のスキルと共に必要となるのがグローバルマインドの醸成です。グローバルな視野と大局的なものの見方・考え方を身に付けます。

POINT

02

異文化間コミュニケーションを理解し、心の壁を突破

文化背景や価値観の異なる人々とビジネスを円滑に進める上で、大切にしなければいけないコミュニケーションの取り方など事例を通じて、異なる文化への対処法を理解することで、心の壁を突破します。

POINT

03

国や地域に特化したプログラムも提供可能

赴任先の国や地域に特化しプログラムを提供することができます。対象国、対象国⽂化圏でビジネス体験を持つエリアエキスパート講師が、文化、生活、ビジネス慣習、危機管理、地域情報などをお伝えします。

受講者へ事前アンケートを実施し、現状ニーズに即した実践に役立つ内容をカリキュラムに反映することが可能です。

Overview

研修概要

対象者

  • 海外赴任される方、多文化なチームで働く方
  • For people being posted overseas or those working within a multicultural team.

研修時間

1日

人数

~30名

Curriculum

カリキュラム

カリキュラム例

  1. オリエンテーション
  • ものの見方・考え方
  1. コミュニケーションの特徴
  • コミュニケーションの複雑性
  • 言語によるコミュニケーション・スタイルの違い
  • 非言語的コミュニケーション
  1. 異文化の比較と理解
  • 農耕民族と狩猟民族の違い
  • 日本、アメリカ、中国の文化的違い
  • コミュニケーションにある「異文化」
  • 仕事の進め方にある「異文化」
  1. 異文化衝突の解決法
  • 異文化融合までの4つのプロセス
  • 異文化認識の落とし穴・異文化と自分化の差異の認識
  • 異文化衝突を避けるためのRADER分析手法

※ 時間・内容はご要望に応じてアレンジが可能です。

PICK UP

Contact

人事・人材育成のお悩みは
パソナHRソリューションだけで解決できます

導入事例や各種レポートなどを
ダウンロードいただけます

ご不明な点がございましたら
こちらよりお問い合わせください

お電話でのお問い合わせは
こちら