Leaders’ Advanced
Program（LAP）

≪3日間≫
※3日間連続受講のプログラムです。

• 2026年2月25日（水）10：30～18：00
• 2026年2月26日（木）10：00～17：30
• 2026年2月27日（金）10：30～18：00

組織で変化・変革を期待されている方、事業開発やリーダー人財育成を考えている方、組織活性化やチームビルディングを学びたい方、次世代幹部候補、人事担当者、経営企画、新規事業担当等
※本プログラムは、性別問わず参加いただけます。

3日間

30万円／税込　（昼食費用、懇親会費用含む）※研修会場までの交通費は各自ご負担ください。
※WAP参加実績企業または本プログラムへ複数受講生参加の場合は、10％割引が適用されます。

24名（1社複数名参加可能）
※最少催行人数：13名

Well-being×Leadership　理想のリーダーシップと自分らしいリーダーシップ

次世代リーダーに求められるリーダーシップを改めて問い直し、自分らしさとのギャップを見つめます。そのうえで、自分らしいリーダーシップという新たな軸を発見し、現在の役割と自分自身を再認識しながら、関係性の中で自分らしさを活かした新しいリーダー像を描いていきます。さらに、その新しいリーダーシップを表現・実践する場としてポートレート撮影を行い、個性を活かした魅せ方や表現方法を学びます。加えて、マインドフルネスの時間を設け、内面と外面のつながりを体感しながら、自分の軸を整えていきます。

Innovationーチームビルディングと対話力を磨き、新しい価値を発想する力を身につける－

チームビルディングや対話を通じた体験型の学びの中で、異業種・異世代・異なる価値観など多様な違いを感じながら、創造的な関係性を築き、新しい価値を発想していきます。既存の枠を超えた価値を生み出すために、創造的な関係性とは何かを探求し、仲間と共に答えのない不確実な状況で意思決定を重ねます。いつもと異なる環境や関係性の中で、自分らしいリーダーシップを発揮し、新しい価値を創造していきます。

Creativityー共に価値を生む関係性を考える。仲間を増やす発信力を磨くー

状況や場面によってリーダーシップの発揮方法や求められる役割は変化します。対話型の学びを通じて、組織を導くために必要なリーダーの役割を考えます。次世代リーダーには、答えのない課題に向き合い、解決策を見出す力が求められます。そのため、ビジョンの発信や方向性の提示など、仲間と共に価値を生み出す関係性を築く実践型の学びを行い、同時に仲間を増やすための発信力も磨いていきます。