ビジネスの捉え方

会社任せの他責的な姿勢のままでは、ビジネススキルは向上しません。一人一人が内発的に「働く」意義やモチベーションを感じ、率先し学び取っていくことが個人と組織を強くし、ひいては組織の成果を最大化させることを知り、意識変革につなげます。

報道される国際情勢や経済のニュースから、どのような企業行動の仮説を立て、自分の仕事に活かしていくか、そのプロセスを追うグループワークを実施することで、俯瞰的な視野、異なる切り口での捉え方を体得します。

個人の気づきをチーム、全体に共有することで、コミュニケーションの礎となる伝達スキルを磨きます。また他者の発表からも気づきを深め、これまでの学びを整理することで、入社までの過ごし方のヒントを得ます。