従業員様の問い合わせ対応等の直接対応も可能​

人事・給与の情報が一元管理が可能​

クラウドサービスも活用しペーパーレス化も実現​

1、従業員様の問い合わせ対応等の直接対応も可能​

入社退職手続きや勤怠管理等、従業員様から問い合わせが多い業務に関しても受託することが可能。人事部門のコア業務である企画立案等に専念することが出来る体制づくりをサポートいたします。​

2、人事・給与の情報が一元管理が可能​

異動情報や出向情報等の人事情報と給与計算に関わる情報を一元管理することが可能。タレントマネジメントや目標管理システムと連携することにより最適な人員配置等の構築が可能​

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3、クラウドサービスも活用しペーパーレス化の実現​

入退社処理や雇用契約書等紙書類に関してはSmartHRを導入することによりペーパーレス化が実現。紙コストや郵送コストの削減や業務効率化が可能。​