「入社・退社・異動・組織改変の手続き、従業員データや保険・年金等の管理、定期健康診断の周知/結果のとり
まとめ」など、あらゆる労務業務を一括受託。
また、お客様先にスタッフを配置するインソーシングにより、お客様のシステム環境下で労務業務の詳細を把握
し、オペレーションを実施。数カ月後に業務を見直し、アウトソーシングやオフサイト対応が可能な作業を切り
分け、社内での業務最適化。
