労務手続きや情報管理をクラウドとアウトソーシングで一括管理​​

人事労務BPOサービス

特徴​

従業員様の問い合わせ対応等の直接対応も可能​

人事・給与の情報が一元管理が可能​

クラウドサービスも活用しペーパーレス化も実現​

 

 

1、従業員様の問い合わせ対応等の直接対応も可能​

入社退職手続きや勤怠管理等、従業員様から問い合わせが多い業務に関しても受託することが可能。人事部門のコア業務である企画立案等に専念することが出来る体制づくりをサポートいたします。​

 

2、人事・給与の情報が一元管理が可能​

異動情報や出向情報等の人事情報と給与計算に関わる情報を一元管理することが可能。タレントマネジメントや目標管理システムと連携することにより最適な人員配置等の構築が可能​

3、クラウドサービスも活用しペーパーレス化の実現​

入退社処理や雇用契約書等紙書類に関してはSmartHRを導入することによりペーパーレス化が実現。紙コストや郵送コストの削減や業務効率化が可能。​

HRSの労務業務BPOサービス概要​

基本サービス​

入退社管理サービス​

勤怠管理​

従業員様直接対応​

契約書管理 ​

異動・赴任関連管理​

出向契約管理​

退職金支給管理​

オプションサービス​

福利厚生管理​

海外駐在員管理​

出張精算・各種支払業務​

健康診断管理​

助成金申請支援​

 

 

クラウドサービス​

労務管理システム​

目標管理システム​

タレントマネジメント​

 

 

サービス導入前​

課題​

①問合せ対応や不備連絡等の従業員対応が手間​

②各種システムに手作業で入力が必要​

③紙や郵送代のコストが発生​

サービス導入後​

①問合せ対応や不備連絡等の対応は弊社で対応​

②各種システムへの連携は弊社にて実施​

③ペーパーレス化が実現しコスト削減が可能​

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