【導入事例】株式会社かねたや家具店様

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管理職へのためらいを打ち消した女性活躍推進研修！
1954年に創業し、千葉県を中心に家具の店舗販売などの事業を展開する株式会社かねたや家具店様。単に家具というモノを提供するだけではなく、顧客の声に耳を傾けながら心地よい”暮らし”を提案したいという想いを込め、「くらし すてき Solution」というスローガンを掲げています。時代や顧客の変化を敏感に捉え、進化を続ける同社はさまざまな改革を進めています。その中のひとつが、女性活躍推進施策です。今回は女性社員向け・管理職向けの研修を提案し、導入いただきました。

• 本社所在地：千葉県千葉市美浜区ひび野1-7
• 創業：昭和29年11月
• 代表：代表取締役 柴田幸範
• 従業員数：244名（2021年11月時点）
• 事業内容：家具･インテリア･ホームファッション･生活雑貨などの販売、法人向けオフィス家具･設計･施工

• 女性が当たり前に管理職になれる環境を、いかにしてつくるか？
• 女性が「自分に合った管理職像」をイメージできる研修が必要
• 女性社員、管理職、そして全社の意識に変化が見られた
• 研修のみならず、人事施策にもキャプランのアドバイスが活かされている

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