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ビジネス日本語研修と異文化理解で実現する定着・活躍支援
外国籍社員の採用を進める企業が増える中、早期戦力化と定着は多くの企業に共通する課題となっています。早期戦力化を実現し、長期的な活躍につなげるためには、ビジネス日本語や日本式ビジネスマナーの習得に加え、受け入れ側の異文化理解や継続的なフォローまでを含めた包括的な育成・支援が重要です。
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