人事業務内でDX推進を巻き起こすには?

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コロナ禍によるワークスタイルの変化、働き方改革・労働人口の減少など急速に変化する世の中において、新たな事業改革としてDX推進は必要不可欠と言えますが、企業は実際に取りみたくても、なかなか対応できていないという現状があります。
今後、市場競争力を上げ、社会の変化と共に会社を成長させていくには、
業務フローの見直し・棚卸し→デジタル化への移行といった戦略人事に舵を切っていくことが
必要不可欠と言えます。

 

今回は上記にも示しました今後の人事部門でのDX推進・戦略人事に向けた行動指針のヒントを
アンケート*に基づく結果を交えながらご紹介いたします。

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